A | A | A

Rekrutacja w terenie. Capgemini wysyła na IT SURVIVAL

Gałecki, EL
Utworzono: 2017-03-19 20:31 , Zmodyfikowano: 0000-00-00 00:00
Kilkugodzinne testy, rozmowa kwalifikacyjna i korporacyjny uniform. Nic z tych rzeczy. Wrocławski oddział Capgemini po raz drugi zorganizował nietypową rekrutację - trzydniowy IT SURVIVAL.

- Koszty pozyskania dobrego pracownika są bardzo duże, szczególnie w branży IT. My jako jedyni zdecydowaliśmy się na taką nietypową formę rekrutacji, choćby dlatego, żeby przyciągnąć i pokazać się, jako fajna firma - mówi Justyna Kurpierz z Capgemini

Zobacz, jak uczestnicy radzili sobie w czasie pierwszego obozu:

Na wyjazd do Boszkowa aplikowało ponad 200 informatyków, pierwszą fazę rekrutacji przeszło 28 osób. Na zgrupowaniu była i rywalizacja przy laptopach i w terenie. - Nie ma tyle stresu, łatwiej się w takich warunkach odnaleźć. Informatycy to ludzie zazwyczaj zamknięci w sobie, więc każda opcja, żeby przełamać tę barierę to dodatkowy atut – tłumaczy Adam Puchalski

Nokia, aby znaleźć pracowników prowadzi własną „uczelnię”, inne firmy zapraszają na „błyskawiczną rekrutację”, albo wywieszają ogłoszenia w... języku C++. Polski rynek IT jest po Rosji drugim co do wielkości w Europie Środkowo-Wschodniej.

 

WASZE KOMENTARZE ()

WASZE KOMENTARZE (0)
Dodając komentarz do artykułu akceptujesz regulamin strony. Radio RAM nie odpowiada za treść komentarzy.
Teraz na antenie
NEWSLETTER RADIA RAM
Dodaj swój adres, aby otrzymywać newsletter